上司乱用公司福利

SilLyPanDa · 发表于 22-5-2018 04:02 PM

本帖最后由 SilLyPanDa 于 23-5-2018 11:04 AM 编辑

最近发现部门主管乱乱用公司的福利。公司有提供某些员工膳食津貼。根据员工手册，膳食津貼是用来招待client才能claim的。可是主管却用来当自己午饭钱，常常会点几位他同事一起到外吃午饭(偶尔也包括我），甚至周末和家人膳食的餐费也带进来公司claim. 最难接受的是，他本人quota claim爆，就把收据分派给下属帮忙向公司claim,然后再转账给回他。就连平时没得吃的同事，也被吩咐使用他们个人quota。在claim事项只是注目部门聚餐。全部门总共30多位员工，可是往往被叫去吃饭的就那7-8位。
知道这件事后，有些午餐真的不能乱乱吃。
废话完毕，继续埋头苦干。

我不在乎你 · 发表于 22-5-2018 04:42 PM

公司不知道他那样做的吗？

SilLyPanDa · 发表于 22-5-2018 05:06 PM

我不在乎你发表于 22-5-2018 08:42 AM
公司不知道他那样做的吗？

我相信上层ceo,coo或HR部门也知道。只是还没有人愿意成为一第位勇者

。

kennyteoh818 · 发表于 22-5-2018 05:08 PM

其实每间公司都这样。是你大惊小怪吧了。

我不在乎你 · 发表于 22-5-2018 05:17 PM

SilLyPanDa 发表于 22-5-2018 05:06 PM
我相信上层ceo,coo或HR部门也知道。只是还没有人愿意成为一第位勇者。

可能是被允许的吧！

kosmiklove · 发表于 22-5-2018 11:45 PM

又唔敢舉報。。又要系度怨。。。有得你食就食啦。。。

舞猫猫 · 发表于 23-5-2018 08:22 AM

他只是太明目张胆了

guleden · 发表于 23-5-2018 08:27 AM

SilLyPanDa 发表于 22-5-2018 05:06 PM
我相信上层ceo,coo或HR部门也知道。只是还没有人愿意成为一第位勇者。

部门主管应该算是CEO COO的下属吧。。上司要“纠正”下属还需要勇气？

总司令 · 发表于 23-5-2018 09:54 AM

楼主免费替公司做监督官了。

幽草 · 发表于 23-5-2018 10:11 AM

是滥用。每间公司都有的咯，我公司也有，不出奇。

我的原则是，不关我事我就不管。管理层不允许自然会做事，管理层不管又何曾轮到我们这些小番薯管。

ari-ari · 发表于 23-5-2018 06:34 PM

对于这种事，最好一只眼开一只眼闭，要不然，公司制定刻薄条规的话，你会更惨。例如我的公司有一条不成文的条规，吃饭只需十多分钟，吃完马上开工。

lokecl · 发表于 25-5-2018 03:07 PM

幽草发表于 23-5-2018 10:11 AM
是滥用。每间公司都有的咯，我公司也有，不出奇。

我的原则是，不关我事我就不管。管理层不允许自然会做事，管理层不管又何曾轮到我们这些小番薯管。

原来我和你都一样的。

hatesick · 发表于 26-5-2018 07:53 AM

杀一近百~

幽草 · 发表于 28-5-2018 09:30 AM

lokecl 发表于 25-5-2018 03:07 PM
原来我和你都一样的。

一样是小番薯？

夜魔 · 发表于 28-5-2018 10:27 AM

如果他能幹，公司應該是隻眼開隻眼閉。

芒果冰 · 发表于 28-5-2018 02:47 PM

组织你的pakatan harapan推翻他呗！就可以改朝换代了。

lokecl · 发表于 29-5-2018 01:14 AM

幽草发表于 28-5-2018 09:30 AM
一样是小番薯？

请叫我kelefe

blackcat98 · 发表于 29-5-2018 06:34 AM

SilLyPanDa 发表于 22-5-2018 05:06 PM
我相信上层ceo,coo或HR部门也知道。只是还没有人愿意成为一第位勇者。

你可以偷偷告密給director，用email那种

elysebear · 发表于 29-5-2018 01:25 PM

给我，会写黑涵通知老板

skytheking · 发表于 21-7-2018 10:43 PM

GM especially......GM konon nya

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