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发表于 24-9-2018 02:09 PM
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你认为你值得哪个价位，你就直接和老板谈，但前提是你要认清自己的价位，离开公司你是什么？能得到什么？
我不清楚您的实际状况是怎样，就您开贴的字面上来看，我建议您安分守己，毕竟离退休和孩子毕业也不远了，何必节外生枝
大部分网友都在讲着有15K花红你还想怎样？也有几位网友是讲着月薪4000没花红或现状的月薪3000花红15000？
有得选我会选前者月薪4000没花红，虽然比起现在总收入是少了3000，但不要忘了花红这玩意儿给你是人情，不给你也是道理。 |
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发表于 24-9-2018 02:26 PM
来自手机
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从1200会起到你6-7k吗？除非你跳槽再跳槽，还要证明你是有料的。。 |
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发表于 24-9-2018 02:54 PM
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发表于 24-9-2018 03:24 PM
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老实说，3k薪水不高，但是15k的花红真的很少有，这个花红够你一家人去旅行咯！可以跟老板商量请假啊！如果老板真的愿意给你加薪，那明年花红肯定会少点，加加减减，每个老板都会算的，你自己考虑考虑。 |
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发表于 24-9-2018 03:43 PM
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发表于 25-9-2018 08:07 AM
来自手机
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先不说薪水合理与否，我感觉你是对自己的生活不太满意了，一直在为了养家，为了得到认可，努力工作，但是最后得到的是家人的抱怨和老板的平常心对待(别人也是15000bonus吗?如果不是，我想老板已经在认可你了，当然也许期待的更多)。你真的很辛苦了，也许是时间给自己放放假，也许你请个假带家人出去走走，也让老板感觉到没有你有没有不同。多照顾下自己的感受，你对别人很好，很忠诚，唯独亏待了自己。现在，你累了，付出这么久也没有得到你所期待的认可。但是，真正的原因也许是自己对自己不好，所以你才会想去告老板，以为这样才能平衡一点，但是根源不在他，告老板的结果可能让你的生活陷入更大的麻烦和混乱。 |
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发表于 25-9-2018 08:22 AM
来自手机
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Zeora 发表于 24-9-2018 02:54 PM
人生有多少個十年,你老闆那麼虧待你,還不快快丟信跳槽?
然後再上勞工部告他沒算你OT工錢,分分鐘可以告到你老闆破產然後拿到幾百萬賠償!
拿到幾百萬過後你就可以天天帶你孩子家人去日韓歐洲美國旅遊享 ...
你不要害人啦。。。我建议楼主找劳工部谈谈。。反正不要钱的 |
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发表于 25-9-2018 05:10 PM
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這句話講給20~30歲是可以的
但是LZ 40~50歲人了
外面是不要請這麼老的
原因:
1)老人很固執
2)工錢要高
3)倚老賣老
4)動作慢半拍
除非LZ是做sales的,越老越吃香
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发表于 25-9-2018 11:23 PM
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uncle不要被你的小屁孩骗啦，你小屁孩希望你拿1万薪水他们就不用做等你养，现在的小屁孩3千块也看不起，最低都要5千你信他你自己去荷兰，你拿3千都这样养大他们了，也要接近退休了，uncle你就继续做下去其他就不必想啦，你花红1万5就素半年花红，算起来每个月你薪水已经有4千左右了，比很多人好了尤其没学历只做简单的东西，老板不请你还有很多人能胜任的，因为这些不素很难的工作~ |
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发表于 26-9-2018 01:01 PM
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你孩子很明显在老点你，要告你老板那一条，你又准备拿多少万出来告？３千是少了点，但老板有给你１５千花红，证明他也有照顾你，你本身的价值如果值６,７千，在外面anytime可以找到工，那我绝对赞成你炒你老板，如果没有，那还是做到退休吧,别胡思乱想了！
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发表于 26-9-2018 02:39 PM
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管工大多都是上了年纪的，有人会请20多岁的小伙子做管工的咩？ 
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发表于 26-9-2018 05:53 PM
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如您现真的是50岁，而初入公司的薪金是RM1200开始，当时的您是30岁，小城市算没文凭算是中低收入群吧。。。
也不晓得您太太有没有上班？
从您RM1200慢慢开始至今的RM3000，加上每年花红 RM15,000(这不确定是不是这20来如一维持RM15k)算是不错的
工作性质简单轻松，只是时间长，那就看你的假期福利，
就算您要告公司福利，也是不痛不痒的，除非你工伤，公司都不给你休息就另当别论
再来还有十年，就60岁退休了，您还是要为自己和太太的退休着想，而不是为孩子了，因为他们都超过18岁了
你可以试试和老板商量提高薪金或福利看看他给您的回应是怎样
要是不满意，就换工，这会很辛苦，您要会熬过适应新环境的过度期，薪金不一定您心属
如果公司好(看他花红舍得给RM15k,应该不算坏公司)，或许他们其实有为您准备一笔退休金也不定，您这样一闹可能什么都没了
至于孩子，用穷养的方式
既然已经过了18岁，可以去打工赚钱了，不求他帮补家用，可以供他自己在外生活用就好了，借PTPTN，省省用够学费和基本生存开销了，打工钱就当是他自己给自己的零用钱吧。。。 |
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发表于 26-9-2018 06:41 PM
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我再想等你孩子大学出来了可以找到你样高的薪水吗？每个工作都要顶线的。以你的学历，大概是max了啦！ |
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发表于 26-9-2018 11:31 PM
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那就要看你有多少个技能让老板觉得公司是需要你的，很多人做工都是不是自己的工作，就不会去学也不会去碰，那老板就会觉得你没上进心，不过15000bonus,你老板也对你不差，50岁的你，如果不是经理级人物，老板基本都不会把你放在公司发展计划。 |
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发表于 27-9-2018 12:23 AM
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同意上楼的说法，请问管理员工是属于厂长职位吗吗？如果只是出货和进货的部分的话我觉得算是合理了。一动倒不如一静，以你这个职位我相信还能轻松做个10年。何须烦恼了。
至于您说的带家人出外走走，bonus 15000 我觉得您还是有能力带他们旅游的。比如说泰国？当然不是一年去一次啦，一年可以cuti cuti malaysia ,隔一年有预算的话就能出国啊。
祝福您。
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发表于 27-9-2018 02:08 AM
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很多人干到退休时，工资2千都不到，你算幸运了，还要告？？？
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发表于 27-9-2018 08:09 AM
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其实都做那么多年了，也接受那么久的3000块薪水，现在行情不好，有工作就很好了，我也已经3年没起薪水了，钱不够用我就想办法赚多一点啦，我没想要告我老板，我反而是自己想办法开一家11街的网店卖东西,多做多赚，不用做到去告老板那么难看，或者不爽就换工呗 |
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发表于 27-9-2018 12:44 PM
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我工作了7年。每年薪水起RM50-90，不超过100。薪水3000，花红也是3000。OT存起来用来回扣迟到或早回，OT没钱拿。就算升级，直加500。全公司有500人，大家都一样。还有更低的。有人还做上20年。神奇的是，很多人辞职了还回来吃回头草。更神奇的是，我现在还是在这里工作。 |
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发表于 27-9-2018 01:37 PM
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发表于 27-9-2018 05:28 PM
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本帖最后由 GagahSetia3.0 于 27-9-2018 05:37 PM 编辑
50岁, 孩子上大学了? 职员告老板没有起薪水, 这份官司你的赢率几乎是0。
换作是我就咬紧牙关做多一两年到孩子大学毕业。等孩子们找到工作后自己的负担自然会松了些, 因为不再需要供养孩子们的学费和生活费了。
到时候再辞职退休, 又或者找份比较轻松的工作打发时间, 薪水+EPF 不但够两夫妻养老过日还有剩的去旅行呢。
建议楼主和老板好好谈下你的情况吧。至于儿子的建议就算了吧, 叫他好好读完大学, 出来社会脚踏实地地工作赚钱。不然你几十年来的辛苦就白白浪费了。
这是我的个人看法, 不懂前辈觉得怎样? |
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