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人事部升職问题

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发表于 10-10-2018 07:20 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
想在這弄明白。我的公司人事部做事方法:升職根據升薪水方式而不是升職根據你所在的職業位上的薪水。

比如A升職到SA工資只起50~100而不是A工資rm2000 升到 SA工資 3000~4000。算合法吗?好像对员工很不合理


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发表于 25-10-2018 08:54 AM | 显示全部楼层
這個主要是看你公司的Salary structure長怎麼樣的吧~
law 也沒有規定說升職的話薪水一定要調5%還是怎樣
所以如果不滿意的話,可以跟公司negotiate的(公司同不同意是另外一回事啦)
畢竟工作條件就是面試的時候互相了解、談判之後,雙方同意以上條件所以簽約的嘛~
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发表于 10-11-2018 02:05 PM | 显示全部楼层
乜犯法的咩?
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