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发表于 11-10-2018 06:12 PM
来自手机
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发表于 11-10-2018 07:50 PM
来自手机
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楼主，你要小心这种人，他会找机会阴够9你。
我有个朋友，他有个新来的下属跟他关系也是不好，因为这个下属很懒惰而且态度很糟糕。
我朋友讲她，他还会顶嘴
但你知道后来怎样吗？
她跟GM搞上了。。
然后再跟GM说我朋友的坏话
变成她什么都不用做，薪水还高过我朋友
工作全部推给我朋友
我朋友做到死，薪水都没她高
然后。。就没有然后了。。
不过她其实长到不错下
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发表于 11-10-2018 07:58 PM
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你的公司聘请你是为了替公司赚钱还是让你交朋友的？
没有这个下属，你的部门就不能运作吗？
没有这个下属，整个公司会损失赚钱的机会吗？
如果她对公司和部门起不到一个作用，毫无影响力，你根本不需迁就她。
新丁入职签 Offer letter, 如果有一个条例，服从上司的命令。
你可以抓住她的犯规事件，只要給她警告信，三次以后就可以把她辞退了。
你每次发警告信给她，最好连同人事部门的经理在场。
你是上司，不需要顾及她的出生背景，她不愿合作，就得自食其果。 |
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发表于 11-10-2018 09:10 PM
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估计这是老员工，季老卖老那种。。
人事关系就要请教@lokecl 了，不过他可能没上来了
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发表于 11-10-2018 09:12 PM
来自手机
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追她 bok到手后再把她炒掉
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发表于 11-10-2018 09:42 PM
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厕所装针孔，偷拍他来红，放上网后，他就会diamdiam了~ |
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发表于 11-10-2018 09:59 PM
来自手机
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上司和下属只是一个称呼。有时候上司真的得和下属多多学习。
如果她没有地方可以让你学习的话就炒掉他吧！ |
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发表于 11-10-2018 11:23 PM
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我公司里也有个老处女，除了有最大老板在的email就算不关她事她都秒回。可是真正关她事要她处理的，她都不理你，持着自己是最老臣子就摆到很大架子，只要任何人不顺她意就一定受她脸色看。很奇怪就是全公司都知道她这副死样可是依然奉承她巴结她，甘愿受她气，就连各大老板也清楚她为人。我真的不解，好比百慕达三角州那样匪夷所思。 |
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发表于 12-10-2018 12:07 AM
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你是上司，应该由你做主导权，现在你这样反而让他以为自己赢了，连上司都要惧他三分，明白你的出发点，但该强硬的时候就得硬，一个不能让下属服你的上司很失败的，除非他有道理否则就得用自己的方法 |
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发表于 12-10-2018 12:56 AM
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下班帶她去motel上課 |
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发表于 12-10-2018 01:03 AM
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很简单的，做上司就是你的圈子和群体就不是跟他们一个层次的，所以你做你该做的，他们杯葛你根本都没有什么关系到~难道你想融入他们的朋友圈和生活圈子吗？如果是这样跟下属过于亲近反而不好，更让他们平时工作的时候喜欢爬上你头上命令你做事而已 |
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发表于 12-10-2018 05:11 AM
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她為何對你有偏見？她有何强点和弱点（工作而言）？為何之前的上司离职？你的上司和她的關係如何？
很多時候新人（上司或下屬）剛加入新公司難免在處理前人處理過的手尾而未能知道整個事件的來龍去胍而不小心被誤導。這時有心人会以此作為你能力指標。好的下属会適時提醒反之故意讓踩上地雷。如樓号43和49所言。適當採取行動是最妥善做法。既然你軟的不行就得硬。除非你工作能力不足就另当别論。 |
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发表于 12-10-2018 07:38 AM
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发表于 12-10-2018 08:27 AM
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你知道你是他上司吗？
你要让他知道你是他上司，
他不能配合你，叫人事部给警告信， |
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发表于 12-10-2018 10:00 AM
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做你应该做的事，没必要去迁就，这样你的下属会更加肆无忌惮，认为她自己是对的，
之后你会更加难做。 |
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发表于 12-10-2018 10:00 AM
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这句话那么玄
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发表于 12-10-2018 10:05 AM
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你好像回复了，可是我又好像没读过
是我看不懂，还是你说了废话 
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发表于 12-10-2018 10:09 AM
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有一天早上突然几十个提醒时
就是他出关的那天
我中过很多次鸟
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发表于 12-10-2018 10:12 AM
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关我雕湿？
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发表于 12-10-2018 10:24 AM
来自手机
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不懂你是工作性质是什么的，但我觉得工作交给下属，她能完成就好，不能完成那就叼!很简单，我工作从来不和其他同事搞关系，做自己的本份就好。工作不是交朋友，要找朋友也别在公司找，太好了犯错你讲不讲她都左右为难。她如果一直拿以前的上司来讲，你可以叫她找回她以前的上司,别跟着你。 |
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