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辞职和薪水的问题

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发表于 12-10-2018 04:34 PM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
想请问一下..
如果在一间销售公司做工,做了五个月要辞职,公司有权利把之前你做到的commission扣出来的吗?
因为公司说出顾客的佣金是出一年的,所以你签了这个顾客用了公司服务三个月,剩下九个月的commission就要吐出来,重点是employment letter里面没有注明..
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发表于 12-10-2018 04:51 PM 来自手机 | 显示全部楼层
去劳工部问问吧,他们较清楚
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 楼主| 发表于 12-10-2018 05:03 PM 来自手机 | 显示全部楼层
Fuey 发表于 12-10-2018 04:51 PM
去劳工部问问吧,他们较清楚

有点不懂该怎么问...因为马来文也没很好
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发表于 12-10-2018 05:43 PM 来自手机 | 显示全部楼层
如果已经给完你了,不应该拿回,还没给你,那你已经不在那里做了,不可能公司还傻傻每个月给钱你。
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 楼主| 发表于 12-10-2018 06:07 PM 来自手机 | 显示全部楼层
thunder 发表于 12-10-2018 05:43 PM
如果已经给完你了,不应该拿回,还没给你,那你已经不在那里做了,不可能公司还傻傻每个月给钱你。

比如一月做的sales,二月已经拿完一年的commission了..可是当六月要辞职的时候,公司要求扣回剩下六个月的commission..

在我们的Employment letter只注明如果顾客在一年里cancel,就会扣回,没说员工辞职需要扣回
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发表于 15-1-2019 11:14 AM | 显示全部楼层
如果顾客签了1年合约,你6月辞职,顾客9月需要服务,是找回你还是和你无关了找回公司?
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