这种工作态度，是社会的常态吗？

胃里的蝴蝶

楼主自问是个很有责任感的人。在工作上，被托付一个任务，总是想尽量做好。
无奈楼主只是一个小螺丝，当一个任务牵涉到其他部门就很头疼了。各种耍太极，拖拖拉拉，不当一回事，怎么推也推不动。老板无能为力，试过越级报告大老板也是推不动这些家伙。更别提还要对着有利益相关的其他公司的人。
面对自己无法解决的案子觉得很沮丧。是我太嫩了，还是这个社会本来就是这个样子？我应该学着看开点吗？我只怕我看开看开，最后也变成好像他们这个样子…

simlw

对负责任的下属来说最难的就是面对这些废物，有很多连上司都不理不怕的，因为公司不可以随便炒鱿鱼，要给警告信，上辅导，很多上司都不做麻烦事。既然工不用做，薪水可以照出，为什么要做？尤其是大公司，我做了那么多份工，没有听过有人被炒鱿鱼的。

kel2b

你只有两条路可以走：

1）随波逐流，成为他们的一份子
2）离开这家公司，找另一份可以上下都负责任的公司

想改变别人的工作态度是可以的，但不是现在。等到你将来成为一个部门的主管了，直接报告给老板了，才有资格改变。

kennyteoh818

做好自己的工就可以了。反正都是过客。迟早会离开

seankaz

simlw 发表于 26-11-2018 08:51 PM
对负责任的下属来说最难的就是面对这些废物，有很多连上司都不理不怕的，因为公司不可以随便炒鱿鱼，要给警告信，上辅导，很多上司都不做麻烦事。既然工不用做，薪水可以照出，为什么要做？尤其是大公司，我做了那么 ...

这倒是真的。全部人都知道上司没做东西，可是每年却安安稳稳的加薪。这才是高招啊

Ongss

你知道吗，最近当选高雄市长的韩国瑜，2017年面对蔡英文政府的刁难，辞掉台北农产运销公司的总经理职位，当时国民党调他到高雄，韩国瑜的下属都认为他是被抛去当炮灰，面对对手的刁难和自己同志的排挤，据说韩国说了：

https://thecoverage.my/news/mala ... ever-lost-20-years/

“If a 93-year old politician can create a miracle on May 9 by ousting a corrupt regime that had ruled Malaysia for 61 years, nothing is impossible in politics,” said Han amid some scepticism when he first announced his decision last May.

所以说，面对种种难题，你不要只往负面方面看，你想一想，要磨练自己也得有机会。很多人年轻一帆风顺，来到中年危机时，一碰到折磨就崩溃了。所以说，碰到这种环境，换一下思维。

爱吃杯面的女孩

你可以做的只有时常去follow up和跟老板update。有些事情不必做得太难看，毕竟每个人都不一样，你尽责尽力人家未必想要配合你。你还存有热情是好的，然而你也只是在邦公司打工而已，万一闹大也不值得，有些领域很小的。

我的部门反而是常常被人家投诉拖拖拉拉，很多时候都是因为salesman给的文件不齐全。受气是常有的事，讲到嘴巴都干，人家只是要你给什么就做什么，audit来的时候有什么问题却是我们的责任。背后的努力每人知道，加班加到看不见阳光，人手不够老板也无动于衷，很多时候我们也是能快就快，能帮就帮，帮他们挡了多少子弹，可是往往换来的是投诉，说我们做不好。

老板才懒得理你，只要你把东西做好，他们只会出一张嘴巴。我的senior平时也不做我们的工作，有一天刚好派到她做，才一个case就跟老板投诉那些salesman很难搞。我们10个case里面至少7个会遇到这样的问题，要不是为了那口饭老早就崩溃走人了。

留戀榴莲

首先,你要跟各部門打好關係.

PurpleBoy

为什么要留在这样的工作环境呢 ？
一个正面的人迟早都会变负面消沉的

死八婆

是的，这种常态到处都有。现在你懂软技术是多么的重要。遇到这种不配合的人唯有想办法解决。打好关系，改变做事方式，必要时耍些小手段等，办公室政治因此诞生了。

胃里的蝴蝶

simlw 发表于 26-11-2018 08:51 PM
对负责任的下属来说最难的就是面对这些废物，有很多连上司都不理不怕的，因为公司不可以随便炒鱿鱼，要给警告信，上辅导，很多上司都不做麻烦事。既然工不用做，薪水可以照出，为什么要做？尤其是大公司，我做了那么 ...

现在的公司就是这样，养了一堆废柴。这些废柴东西做不好，被派去无关紧要的部门，天天被老板骂，老板就是舍不得炒掉他们

胃里的蝴蝶

kel2b 发表于 27-11-2018 10:17 AM
你只有两条路可以走：

1）随波逐流，成为他们的一份子
2）离开这家公司，找另一份可以上下都负责任的公司

想改变别人的工作态度是可以的，但不是现在。等到你将来成为一个部门的主管了，直接报告给老板了，才 ...

只是怕离开了，去到别的公司也是一样
楼主近三十了，从来没试过在一家公司待超过两年，现在不敢乱乱跑了

胃里的蝴蝶

kennyteoh818 发表于 27-11-2018 10:52 AM
做好自己的工就可以了。反正都是过客。迟早会离开

怕被他们同化啊

胃里的蝴蝶

Ongss 发表于 27-11-2018 11:37 AM
你知道吗，最近当选高雄市长的韩国瑜，2017年面对蔡英文政府的刁难，辞掉台北农产运销公司的总经理职位，当时国民党调他到高雄，韩国瑜的下属都认为他是被抛去当炮灰，面对对手的刁难和自己同志的排挤，据说韩国说了 ...

该抱着怎么样的心态去面对呢？
工作没有成就感，如果沉迷于日常的小确幸，只怕他日一事无成变成像他们那样子…

胃里的蝴蝶

爱吃杯面的女孩 发表于 27-11-2018 11:41 AM
你可以做的只有时常去follow up和跟老板update。有些事情不必做得太难看，毕竟每个人都不一样，你尽责尽力人家未必想要配合你。你还存有热情是好的，然而你也只是在邦公司打工而已，万一闹大也不值得，有些领域很小 ...

听起来好像是同道中人…你是做 qa 的么？

胃里的蝴蝶

留戀榴莲 发表于 27-11-2018 01:35 PM
首先,你要跟各部門打好關係.

贿赂他们吗

胃里的蝴蝶

PurpleBoy 发表于 27-11-2018 02:57 PM
为什么要留在这样的工作环境呢 ？
一个正面的人迟早都会变负面消沉的

想出走，只怕外面的公司都是这个样子

simlw

胃里的蝴蝶 发表于 27-11-2018 08:02 PM
现在的公司就是这样，养了一堆废柴。这些废柴东西做不好，被派去无关紧要的部门，天天被老板骂，老板就是舍不得炒掉他们

不是舍不得炒，是费事麻烦，如果闹到人事部，上司的record会花，而且要时不时和人事部开会报告有没有改善

胃里的蝴蝶

死八婆 发表于 27-11-2018 06:18 PM
是的，这种常态到处都有。现在你懂软技术是多么的重要。遇到这种不配合的人唯有想办法解决。打好关系，改变做事方式，必要时耍些小手段等，办公室政治因此诞生了。

想好好做事不搞政治，真的那么难吗

kel2b

胃里的蝴蝶 发表于 27-11-2018 08:04 PM
只是怕离开了，去到别的公司也是一样
楼主近三十了，从来没试过在一家公司待超过两年，现在不敢乱乱跑了

如果是新公司，或许可以让你有所发挥。但前提是新公司会比较辛苦，压力也比较大。