签了B公司的合约，心仪的A公司才来电，怎办？

blueskycdr2

如题, 请问谁有遇过这样的情形？可以分享下吗？

我想来想去只有2种方法：
1. 直接email去B公司说感谢他们的offer，可是其他更好的offer突然打给我了。问题是我签了他们的contract, 要走也要给1星期 notice. (当初签是因为害怕万一失业就糟糕了)

2. 由于我心仪的A公司开工日期还没那么快，迟过 B公司。所以，我想说暂时不让对方知道我找到更好offer，先去那里做做看，然后再找理由辞职给一星期notice，我知道这么做会自私，还是你们有更好的建议呢？谢谢提供参考。

harke86

嗯，是可以的。。但A的offer letter最好先延迟sign。。如果觉得B不错你可以直接拒绝A。。

Jinjinjan

B公司还没入职吧？还没进去的话直接给个email给HR通知他们你反悔了，不会在约定日期去报道。你开始在B公司上班后要给一星期通知的。

musicalangel

不管你說的那個方法都會牽扯到你的信用問題,

就公司的角度而言, 當然是選項1, 因為就算只是進公司2天, 對 train 你的人都會造成不好的影響.
(我 train 過一條友做一個星期講不做的, 那時候我整個人很火大)

你提早說不來, 我們可以提早找其他的 candidate.

希望提供給你參考.

vongolia

B 公司都还没上班，找个理由推掉啦。大家都好做，他也不必浪费资源在你身上。

LoreleiLoy

第一个方法比较好。大家好来好去。

thinhom

签了A公司的Offer Letter,直接通知B公司吧。。。
他们也不会要求你真的去他们的公司坐一个星期走人。。。
HR宁愿赶快找新的人选，好过浪费时间。。。
10年前，我做过这样的事。。。

Jinjinjan

musicalangel 发表于 24-1-2019 08:39 AM
不管你說的那個方法都會牽扯到你的信用問題,

就公司的角度而言, 當然是選項1, 因為就算只是進公司2天, 對 train 你的人都會造成不好的影響.
(我 train 過一條友做一個星期講不做的, 那時候我整個人很火大)

...

除了train的上司/同事，还有HR的各种admin工作呢，比如给新职员setup电脑，电话，工作证，名片，公司payroll EPF socso 保险等等。HR用一礼拜刚弄好这些东西，新人就丢信真的是浪费大家那么多时间还要account 特地付一个礼拜的薪水然后cancel完所有setup。

blueskycdr2

Jinjinjan 发表于 24-1-2019 11:02 AM
除了train的上司/同事，还有HR的各种admin工作呢，比如给新职员setup电脑，电话，工作证，名片，公司payroll EPF socso 保险等等。HR用一礼拜刚弄好这些东西，新人就丢信真的是浪费大家那么多时间还要accou ...

好的，感谢大家的意见，那我就email通知他们我有更好的offer

舞猫猫

你就好啦，那么抢手