员工试用期没有给通知就直接离职，可以采取什么行动？

askman1234

近几个月，有好几个员工，在试用期期间，直接不上班，也没给离职信。我们公司是每个月的last working day出工钱的，
所以员工下个月的第一天就自动消失，已经有3个这样的员工，没有给离职信直接跑掉。

老板问我，有什么方法对付这样的员工呢？我想不到。。。。

(-_-)

我就是做满一个月后走的员工。 你可以去问问下为何他们会走。

我走的原因是旧员工欺人太甚了，大家一起坐一辆车来一家公司service，然后老同事就一旁休息，全部我新人做完，等到我做完才起身走人。

和老板说，但老同事已经和老板解释了，他说“他是来做工，不是来教人的”，而且老板完全认同老同事，无奈就做满月走人。

一家公司那样，第二家也是那样，发现很多老同事都爱欺负新人，把超多的责任都推给新人。而老板又没分辨是非，又或者老板其实偏向老员工的说法。

askman1234

(-_-) 发表于 6-4-2019 10:45 PM
我就是做满一个月后走的员工。 你可以去问问下为何他们会走。

我走的原因是旧员工欺人太甚了，大家一起坐一辆车来一家公司service，然后老同事就一旁休息，全部我新人做完，等到我做完才起身走人。

和老板说， ...

我遇到的是没有给离职信就直接不来了，老板很不爽。虽然是试用期，但他也要看到离职信，好来好去那种吧。

TheFear6769

问题是为什么几个人都是酱，你的公司有什么问题？？？                             

雷克斯R

只能黑名单而已吧

(-_-)

askman1234 发表于 6-4-2019 10:50 PM
我遇到的是没有给离职信就直接不来了，老板很不爽。虽然是试用期，但他也要看到离职信，好来好去那种吧。

你公司有没有开工就给offer letter? 写明T&C

Ongss

（1）你的老板可以到劳工处投诉。然后，通过劳工法庭（比起民事法庭较便宜）起诉他们。（2）一旦拿到劳工法庭的赔偿判决后，如果他们不赔，你可以通过法庭冻结他们的银行户口，如果你觉得这个步骤贵（因为律师费），而且对方银行户口可能没有钱，那么你也可以把劳工法庭的赔偿上载到CTOS。当然，在这种情况，你的老板必须 subscribe CTOS的 服务。CTOS是最有利的方法，很多人欠 Indah Water 不还钱，几百块的欠款，Indah Water 不可能请律师，所以他们利用 CTOS，一旦欠款者的房屋贷款或汽车贷款被拒绝，他们最后都乖乖还钱。

尚杰

做人那么没交代。。唉。。。

cumonew

先了解是什麼問題導致員工自動消失。

好的公司製度，員工是不會走的。

casefiles5414

楼主的公司有问题吗？为什么3个员工要直接闪人

seankaz

我也很好奇，为什么全部都是这样？该不会贵公司有什么问题吧

慎言

有没有offer letter? 人家工钱都没拿了你还想怎样？老板什么都不懂，证明根本不会把员工福利看重。应该叫那些离职的员工来这里，我们来教他们如何对付你老板