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发表于 28-6-2019 09:26 AM
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没有骂他，只是想快点interview，不要要鸟他。。。他那么厉害，叫他自己做。。那么厉害去MNC公司做lah..就是你没本事再mnc公司做，你才去本地公司做。。。
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发表于 28-6-2019 11:42 AM
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感觉自己蛮幸运。
最近因为公司人事问题盟起了离开的念头。
然后朋友就找我了。
一大把年纪还要跳槽，去面试还真的有点紧张。
希望一切顺利，好想快点离开。 |
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发表于 28-6-2019 11:53 AM
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sumsum 发表于 26-6-2019 04:29 PM
我也是。。最近一个叫我去interview，然后叫我watapps他日期，我watapps他，然后就美回复了。。2天后，我打电话也不要接。。然后打了几次才接，然后告诉我他不在office，会给我知道。。昨天另外一个人问我是不是要 ...
那个说会update我的就真的没update了
相反whatsapp的就有回复
给我3个时间，任选一天都可以，只要提早告诉就可以了，多么随便啊
我选了也提早一天告诉了，一切没问题后昨天驾车飞去吉隆坡
balakong还真远呢
去到后就上到上面，到了门口以为要按的就傻傻站在门口
里面有人我敲门也不鸟我，大楷不久然后一个站起来直接推门给我
我心想，不用按的为什么不在门口放个push/pull呢，现在office门有谁不是要按的呢
那个帮我推门的问我是不是interview，送我进一间房间给我form填，还有复印我的resume和大学文凭
问我有没有带3个月payslip，你们又没告诉我，老实说，就算我有，除非最后你请我，要不然我是不会给你payslip的，payslip/照片是乱乱interview时给的咩
之后我填完一个女的来collect，我去厕所发觉她在另外一个尾端房内站着应该是在看我的资料（应该是没看过我的资料吧，我觉得这是她老板的房吧?)
一般公司请人不是有application后hr filter然后pass给superior再filter再call interview吗？为什么感觉这间是你apply就叫你来interview啦
之后进来说老板不得空，她帮忙in我，叫我介绍自己，然后她直接skip to the point，告诉我他们现在只有account post，薪水大楷是这样，不能多了（比我4年前离开kl的薪水还低一点）
老实说，我apply management trainee，看description说可以换department，最后觉得最fit才在该department留下来
我问她是不是，她说看我的资料比较适合account，问题是这样不是management trainee了，而且你也没试过我其他post，哪里可以这样判断呢
假如你丢我去别的department，薪水少点我是ok的，毕竟别的我没做过
现在你放我进account，然后说只是可以offer这样的薪水，我有点接受不了咯
而且没猜错他们好像也有post account的，薪水可以去到4.5k（好像是hq）
她说可以接受的话她就问问老板看的不得空interview我，我也敷衍说可以的（我驾车这么久，拿回一点interview经验不过分吧)
哪里懂她说老板还是不得空，有机会下次2nd in，我问那不是我还要下来，她说可以的话尽量要求老板直接电话in
最后就酱区区几分钟（填form不算)就完了这场interview
我想说啊，要是你老板临时不得空你不能call我告诉我一下吗，假如我真的otw了那就没办法吧
还有，我之前问能不能video interview (我今天下来好像只是填form罢了)，这些难道不能email/telephone/video就可以了吗
有心请的再要求2nd face to face interview很难吗？可以不要这么outdate吗，现在是网络时代了
来回架了5，6个小时的车，加toll油钱，有拿到interview经验还算值得，结果什么都没有
做hr的可以pro一点吗？做老板的可以佛心一点吗？
算了，这个就是残酷的社会，再继续努力吧，加油
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发表于 28-6-2019 02:29 PM
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从你写东西大概能看出你的态度，还真的有问题。Interview 为什么一定要见到本人如果你真的不懂原因的话可以上去google一下顺便看youtube都会学到很多东西的。
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发表于 28-6-2019 04:30 PM
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我也觉得见到本人interview重要啊但是问题是我来啦，说好的interview呢？
我是觉得假如外坡来的你可以video interview先
觉得ok再来一个2nd interview，不难吧
要是老板不得空video interview，那hr video interview先ok吧
也不能那我无话可说
现在什么世纪了，以前网络没办法就无话可说，现在网络发达了
而且很多oversea的公司还不是一样video interview请人
然后请问我态度什么问题了
你需要payslip却没告诉我
然后请management trainee却告诉我account post
好吧，我态度很有问题吧
谢谢你的告知
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发表于 28-6-2019 04:50 PM
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我也是在comfort zone，但是我在【复仇者联盟：endgame】那天 5/24，
我也 endgame 跟老板。。 |
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发表于 1-7-2019 01:47 AM
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要換工的話 我都是花3-6個月來找我要的公司的
有時候你的人生只是缺少了一間好公司 一旦找到了 接下來每間公司都會是好公司 （要不然你也不會換 是嗎？） |
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发表于 1-7-2019 02:44 AM
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一次生 兩次熟 換工如果加薪1000的話 要想如果沒有換工 一年就不見了2粒iphone  |
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发表于 2-7-2019 11:33 AM
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本帖最后由 五花肉之光 于 2-7-2019 11:58 AM 编辑
LZ, 我的情形和你很像很像，同樣領域，同樣在找出路，不同的是我沒有文憑，年齡你會比我小，可以短消息交流嗎？
面試是個長期戰，我面試次數多到。。但每次都還會怯，期望自己能找到一份可以養老的工作，不必一直跟年輕人搶飯碗地面試。在每次面試後都會有新體驗，知道什麼問題應該多下功夫，如何回答才會得體。面試多了甚至可以在未見面時就可以sense對方是不是有誠意請人的，還是HR在hit KPI，或者是不是在做正門生意，員工turnover高不高，我會不會做了不久又走。。。 羨慕那些一份可以做10年的人.....面試這個東西，一部分也講運氣，但我更相信毅力，心臟要強大，總會找到dream job. |
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发表于 2-7-2019 11:43 AM
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分享下目前找工途徑;
實體: 中國報黃業
Online;
Jobstreets-很多競爭，但無可否認是最容易的，因為還可以看是幾天制，福利和薪水，也看到對公司的review
Jobstore-比較少僱主登，一份工作可以等幾個月
Linkedin-比較"高級"，但好過Jobstore,工作比較多，常update，更有許多大公司
Monsters-比較少僱主登，這裡不是那麼通用
Indeed-比較少僱主登，這裡不是那麼通用
Glassdoor-比較少僱主登，這裡不是那麼通用
RiceBowl-適合junior
Wobb-多IT公司，地點集中在KL區 |
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发表于 2-7-2019 12:09 PM
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发表于 2-7-2019 12:15 PM
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发表于 2-7-2019 12:20 PM
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這也是我面試旅程的理念
找到一份自己不大喜歡薪水又不高的工作，如果下一份比這份高，除了每個月＄＄不一樣，一年下來bonus數目也會不一樣，cincai找真的不符合口袋經濟啊～
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发表于 3-7-2019 01:45 PM
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心酸日子还是要过
就当去kl走走咯
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发表于 5-7-2019 05:33 AM
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幾個月後對起薪麻木了 第二年再repeat 很容易上癮 
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发表于 14-7-2019 08:12 PM
来自手机
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刚辞职
在找工
我觉得是很多公司要请人，也请把人当人看 |
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楼主 |
发表于 6-8-2019 06:47 PM
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我很同情你。现在太多那种不看清楚resume就叫人来interview,然后interview几分钟就叫你走，你以为我很得空meh.
你interview management trainee,如果看了不合适可以在电话说，不用你特地驾那么久的车来KL.现在的公司好像我们没事做，特地叫来讲两句。。他们的时间是时间，我们的时间就不是时间。。。。
老板不得空就不要叫你interview。如果刚巧不得空，可以call 你。。。
我赞同你说的，你要请我才叫我给payslip,photo,IC。。interview拿了过后也不是丢，很多公司都喜欢做多余的事。。。
现在的薪水真的比以前低，可能太多人找工，所以可以压价。。。
我公司也好不到哪里。请了2个人，可以一直和老板complain，complain这complain那，老板有很好心听（大概一个礼拜complain一次），什么tight deadline,什么很压力，没人教，扮忙等等。。我就和老板说deadline是顾客给的，又不是我逼他，有教但他自己教了又不会。。。就是老板的pattern,所以他们新人就一直complain....
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楼主 |
发表于 6-8-2019 06:49 PM
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楼主 |
发表于 6-8-2019 06:50 PM
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楼主 |
发表于 6-8-2019 06:51 PM
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也要看market price.如果您的工Market price max 是5千，你一直换到了5千，你如何再要高薪水
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