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[讨论] 想要辞职,要先口头通知吗?

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楼主: freshzea       显示全部楼层   阅读模式

楼主
 楼主| 发表于 11-10-2019 05:55 PM | 显示全部楼层
完美@1010 发表于 11-10-2019 05:45 PM
那这种公司就不值得留了。祝你在新公司有更好的发展

thanks。在新公司去介绍同事的时候,很多同事都很友善都和我打招呼,
但将来under我的那个同事,就完全没有给我打招呼,直接不看我那种,有点尴尬,我猜对方应该是心情不好gua,
希望我可以渡过这个难关BTW上司还是很热情的,希望我没有选错公司。
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发表于 12-10-2019 07:23 AM | 显示全部楼层
freshzea 发表于 11-10-2019 05:55 PM
thanks。在新公司去介绍同事的时候,很多同事都很友善都和我打招呼,
但将来under我的那个同事,就完全没有给我打招呼,直接不看我那种,有点尴尬,我猜对方应该是心情不好gua,
希望我可以渡过这个难关BTW ...

哪里都有难处,就当考验,加油
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发表于 12-10-2019 10:16 AM | 显示全部楼层
freshzea 发表于 11-10-2019 03:53 PM
我之前在公司工作10个月,新年老板出花红只有RM500,我的工钱RM2000。
我的同事都拿整个月花红!
我有问老板,他讲因为我做不满一年,市场上是没有花红拿的,他算是做一个人情给我了,请问都是这样的吗?



你老板是正确的,
花红这种东西要看公司文化,
不是每间公司都有花红、更不是每个没做满1年的新人都有花红。


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发表于 12-10-2019 10:20 AM | 显示全部楼层
看來是你跟老闆8字不合
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发表于 12-10-2019 10:54 AM | 显示全部楼层
自己选择
你在这公司做时,签的合同有没有列明要通知多久?
其实,如果公司有离职表格;不必写,填就好了。

无论的说得再好,都只是说。
黑纸百字也是看怎么定义。
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发表于 14-10-2019 04:41 PM | 显示全部楼层
freshzea 发表于 11-10-2019 03:53 PM
我之前在公司工作10个月,新年老板出花红只有RM500,我的工钱RM2000。
我的同事都拿整个月花红!
我有问老板,他讲因为我做不满一年,市场上是没有花红拿的,他算是做一个人情给我了,请问都是这样的吗?

我現在這間公司很認真的

我12月頭進公司 分花紅時把該年的花紅除於12給我
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发表于 14-10-2019 04:48 PM 来自手机 | 显示全部楼层
花红不是一定要给 没有Law规定 就算你做了十年我不给你 你也没办法
MILEAGE 的话 0.50/KM正常 而且这个价钱算了你的maintenance fee了 也没有吃你
如果你拿到比上面还多的Claim 恭喜你你的福利不错 没拿到但有基本的也不错
我们打工的 觉得这间不好就跳好了 不需要理会再多讲 反而给人家不好的印象 难说日后会不会再见
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发表于 14-10-2019 05:02 PM | 显示全部楼层
取決於你跟上司/老闆的交情

交情好的 就通知一下 在正式辭職前給他們有機會說幾句話 過幾天再交信給HR 以後見面還可以喝茶吹水

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发表于 14-10-2019 09:17 PM | 显示全部楼层
freshzea 发表于 11-10-2019 05:43 PM
找到了,原本面试讲好是新年后开工的,但是新公司今天早上打来说那个人改成做到11月30日,新公司要我在下个星期一去他们那边签offer letter,希望我可以在12月1日上班,不然就要把机会让给别人了
新公司福利 ...

这样的老板还不丢信等什么哦。。花红。。出足一个月嘛才2000

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发表于 15-10-2019 02:40 PM | 显示全部楼层
freshzea 发表于 11-10-2019 03:53 PM
我之前在公司工作10个月,新年老板出花红只有RM500,我的工钱RM2000。
我的同事都拿整个月花红!
我有问老板,他讲因为我做不满一年,市场上是没有花红拿的,他算是做一个人情给我了,请问都是这样的吗?

曾经我做不满一年红包是RM200
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发表于 15-10-2019 02:44 PM | 显示全部楼层
话说,口头通知是比较尴尬,但也是会对比较熟的上司才会做的
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发表于 15-10-2019 03:20 PM 来自手机 | 显示全部楼层
奉劝楼主,华人公司或老板 10个就有9个“千”。 没错这个“千” 就是“老千”的千。
都是拿正牌的老千。

如果楼主目前的公司 或下一个新公司都是华人公司的话 ,就要当心。 如果可以 ,去找一些信誉比较好的公司吧。
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发表于 15-10-2019 03:38 PM 来自手机 | 显示全部楼层
话说用自己的车来帮公司办事,理应就应该多补点 ,要不然谁要用自己的车。
虽然说公司有补0.50 刚刚好够,但是你一旦出外全部的风险都是你自己承担。万一出事,老板一分钱都不给,他肯定说我已经补上0.50给你了,其他的你自己负责。
所以多补是应该的 ,要不就用公司的车 。老板不给 ,这个蓝鸟公司老板不做也罢。

我想说 ,只要适当和或合理的就应该补贴。 楼上的Case 华人公司最常发生。
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发表于 15-10-2019 03:40 PM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 man1010 于 15-10-2019 04:05 PM 编辑
freshzea 发表于 11-10-2019 05:18 PM
公司要outstation去客户的公司,用自己的车去,可以claim油钱和tol钱,
通常一个星期有三天,有时候整个星期都去顾客的公司。
有时候在office上班,老板突然间也是要求出去见顾客,然后再回office上班,通常都是 ...


你听他放屁!
上班是因为要赚钱 ,而不是给老板“揾笨” !
赚不到钱反而亏了给公司,何苦!

很多不合理的工作是可以吿上劳工局的 ,只要在它派给你的工作,但该工作是没有在你的offer letter 条例出现的就可以上诉。如果那些老板说你的工钱是包括在这个工作范围上。这不需听它这些屁话。 上诉给劳工局 ,由劳工局才判。

比如,你是位书记 ,但老板说要你们轮流帮忙洗厕所,因为厕所都是你们用的。如果老板有补贴还说得过去 ,如果没有就可以上诉。

记住,“劳工部” 是为劳工而设(服务)的 ,而不是给公司老板。
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发表于 15-10-2019 04:43 PM | 显示全部楼层
我是约老板见面,当面说要辞职的。
顺便聊一下,就蛮casual的。
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发表于 17-10-2019 12:56 PM | 显示全部楼层
直接交就好了,老板就会叫你把手头上跟进的工作列出来。如果可以的话就会让你提早走人...
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发表于 17-10-2019 01:49 PM | 显示全部楼层
直接交信就好了..不需要口头通知的
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发表于 17-10-2019 04:04 PM | 显示全部楼层
花红没有强制性的,但正是没有强制性才能看出老板对你有没有心。
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发表于 18-10-2019 09:21 AM | 显示全部楼层

我跟你讲,最好不要这样做,你决定了就交信,
不要搞那么多小动作(不需要口头通知)。
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发表于 18-10-2019 12:12 PM | 显示全部楼层
看和老板交情,也看公司对待员工有否刻薄。薪水支付得少,是因为公司规模太小,还是比同行刻薄?
和老板交情好,公司善待员工,可以先口头说,让他们有时间准备聘请事情,再交辞职信。尤其,如果你这行是属于非常小的圈子。如果是刻薄员工的公司,不必多说,直接交信走人好了。
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