删帖。。。。。。。。。。

xiaoxiao5151

iloveyou_china 发表于 12-11-2019 07:30 PM
对啦。。 有钱也不是乱请的。。。 HR /HIRING MANAGER也是人。。 那么容易6 -》 11 .。 他们是白活的么。。

是啊，如果6k，讨7-8k还可以

alex1272

seed84 发表于 13-11-2019 10:56 AM
只要你的津贴是固定的，可以算进去
退一步说，你每个月带回家8k++，没理由只拿basic说事

对呀。

我是算进去的。因为津贴是固定的。不算进去的话不如不换工。

TieL

van0713 发表于 12-11-2019 05:57 PM
通常HR会问目前的薪水的么？

一定会问
不过我目前在欧洲公司工作，根据欧盟国家法律，我不能透露薪水，对方HR一听就不再问了

cowtaurus

你的Allowance 是fixed 的吗 ? 如果是的话 那么你谈薪水的时候 算上去 也就有你说的8k 多了 外加 你的花红呢 ? 拿你的年薪去谈 不要拿月薪
我就是这样谈的 补上一句我不可能找一份比现有的还低/一样工资的工作 如果高那一点我也相信公司会Counter offer 我留下来

魔界小雨点

通常公司都是要你做双倍的工作根据你的薪水。