by 铁饭网 如此简单的3点竟然就是关键？海底捞之父张勇成功背后的秘诀！

CARI_SPL

不管是爱吃火锅还是不爱吃火锅的朋友都一定听过“海底捞”这个火锅品牌。最近他们在马来西亚的分店一间接着一间开张，生意一直都很火。上个月《福布斯亚洲》杂志发布了新加坡最新的50大富豪排行榜，海底捞创办人——张勇就是其中一位新进榜的首富。资料显示，他的身家值138亿美元这么多！

这么多人都开火锅店，为什么只有张勇开得那么成功？原来他成功的秘诀就在下面这3点！
1. 不停学习

张勇并不是一个学习成绩很好的人，但是他却是一个热于学习的人。他常常鼓励身边的人不要停下学习的脚步。张勇曾经对他的员工说：“生意不好，可以慢慢做；但人不学习，不行！你这么年轻，什么都能学会！”。

图来源：网络



2. 勇于尝试

张勇在创办海底捞之前尝试过许多行业，包括收购赌博扑克牌游戏机、收购汽油和将成都麻辣烫复制到简阳等。他勇于尝试新的事物，也勇于接受随之而来的失败。张勇总是从失败中学习，并且越战越勇。

图来源：网络



3. 重视员工

海底捞其中一个很大的卖点，就是服务员对客户的服务非常周到。许多人都很好奇，张勇到底是如何让员工如此真诚付出。其实关键就在于“重视”两个字。张勇认为，海底捞的员工们都需要关心与被关心，这样他们就会把海底捞当成自己的家，并且愿意付出。

图来源：网络



成功的关键往往就是执行这些看似简单的道理，难怪海底捞分店越开越多，顾客络绎不绝啦！


*这篇文章由铁饭网授权转载*

ilovet

现在的公司哪里会重视员工？ 把员工当奴隶就有。。。

Dinododino

没钱还学什么
找多点part time做 都未必撑过这个月

sem

成功了讲什么都是对的， 失败讲什么都是错的

Engineer

海底捞成功的关键是洗脑和饥渴销售

PurpleBoy

ilovet 发表于 18-11-2019 11:57 AM
现在的公司哪里会重视员工？ 把员工当奴隶就有。。。

选重视员工的公司就好啦
要不然。。。。不要当打工族打工仔啊，

团队创业，互相重视，互相成长，多好

PurpleBoy

Engineer 发表于 18-11-2019 01:58 PM
海底捞成功的关键是洗脑和饥渴销售

这也是模式之一啊，他的经营/创意就吊打普通的火锅店了

小弟个人是没有光顾过海底捞，每次经过商场看到很多人在那边排队，排不完

PurpleBoy

Dinododino 发表于 18-11-2019 11:57 AM
没钱还学什么
找多点part time做 都未必撑过这个月

你听出问题所在了吗 ?
做了超过 2 份工，多个收入管道，还撑不过这个月，
那代表若因裁员，经济，健康，时间因素被影响的话，你不就直接 gg 等被打包了 ？

思维模式 + 态度 + 选择 = 现代赚钱方式
单靠劳力 + 努力 + 学历的方式已经没有地方站了，AI 取代了这一切

Dinododino

sem 发表于 18-11-2019 01:02 PM
成功了讲什么都是对的， 失败讲什么都是错的

成功了才有人访问你成功的秘诀
你听了去模仿他经营,但是还没成功根本没有人会来关心你

Dinododino

PurpleBoy 发表于 18-11-2019 04:15 PM
你听出问题所在了吗 ?
做了超过 2 份工，多个收入管道，还撑不过这个月，
那代表若因裁员，经济，健康，时间因素被影响的话，你不就直接 gg 等被打包了 ？

思维模式 + 态度 + 选择 = 现代赚钱方式
单靠劳力  ...

海底捞那么成功, 不如你去学他
然后打造第二个"天空捞", 根本是不可能的事。
有钱才谈梦想

PurpleBoy

Dinododino 发表于 19-11-2019 12:38 PM
海底捞那么成功, 不如你去学他
然后打造第二个"天空捞", 根本是不可能的事。
有钱才谈梦想

学习态度，心态，正能量，处事方式便可
样样都要打造第二个一样对擂台的路，不就跟现在奶茶风潮一样吗 ？一味的抄袭，日后大家一起倒

若你的观念是对的，你的方式是对的，你现在不可能过这种生活啊
祝你加油成功吧