|
一名来自大马槟城的新加坡航空公司的空姐叶美萍本月1日原本应该跟随回程航班，从美国旧金山飞返新加坡，但却在起飞前被发现陈尸在三藩市的一家酒店房间内。 根据8频道新闻报道，死者的哥哥也告诉记者说，妹妹Vanessa Yeap是因为过度劳累，休息时间不足，才会突然离世。事件传开后，引起了不少人的关注，其中就有新加坡航空公司的前职员爆料指，根据该航空公司的规定，若是职员拿了病假，将会影响升迁的机会。
 图片来源：面子书截图 网友Philip透露，由于新航的制度，导致很多机组人员哪怕是真的病了，又或是非常疲惫，都还是会继续上班。这是因为若是职员一整年没有病假，公司将会有所奖励。 “若是拿了病假，公司就会从员工的年度考核积分中扣分，这极大可能影响了他们的排名，影响了他们升迁的机会。要知道，只要有一天的病假，排名就会下滑。” “我们确实有职员真的生病了，但仍旧强迫自己继续上班。”Philip因此建议，相关当局应该就此事展开调查，以确保新航的职员们真正的享有健康福利。  图片来源：面子书截图 与此同时，一名自称是新航前职员的网友Aaron也发帖透露，虽然不清楚空姐逝世的真相，但他非常清楚的就是公司的医疗制度存有严重的漏洞。 “当你拿了病假，你就会被扣分，也降低了你升迁的机会。对于这样的事情，我非常害怕，我想要升职，所以哪怕是生病，我都是打了针，继续飞行。我一直以为我做的是正确的事情。” “在我辞职的前几个星期，我发生了意外。由于不需要住院，属于非正式的病假，所以我的升迁机会受到了影响。我恳求公司，我告诉他们我过去的记录很好，我真的很想继续飞，继续为公司服务。” “但，最后说得我都累了，我只能说声谢谢，然后离开办公室，回家打了一封辞职信。我记得当时我全身颤抖，我不是伤心，而是对这样一个公司感到愤怒。我奉献了我的生命，换来的却是......” 帖文的最后，Aaron也呼吁还在新航工作的职员，若是身体不适了，就千万不要再强迫自己。“钱可以改天再赚，也可以换个方式来赚，知道吗？” 同时，Aaron也希望新航可以重新修改该公司的制度，去奖赏那些真正努力工作，对公司忠诚的员工。
另一方面，佳礼专栏作者熊志伟日前也在专栏中提及，空服人员的轻微病假都会记录在案，影响升迁。 “严重如开刀动手术之类的，公司会祝福你早日康复，相对之下比较不那么严重的如感冒，公司在祝你早日康复之余也非常感冒，会记录在案，影响升迁。” “我们一年有法定28天病假，但只要申请过半，公司就会请你喝咖啡，完全免费，外加私人辅导时间，了解你身体从外到内的各种病痛。”  图片来源：网络 无论如何，新航已经就此事做出否认。根据The New Paper报道，新航发言人强调，若是职员全年零病假记录，也是没有奖励的。 “无病假记录，表明了一个员工可以很好的管理他的健康。” 新航发言人也说，该航空公司职员一年享有28天的带薪病假，若是住院也享有6个月的带薪病假。另外，如果职员患上结核病或是癌症，也可享有额外的带薪病假。 |
chinapee 发表于 8-2-2017 02:50 PM
这也能说？ 美国有个农场工人一天不能去大小便的。。。。
本周最热文章
ADVERTISEMENT
54
0