强制居家措施！管理层准备好了吗？

21-10-2020 03:07 PM| 发布者: Editor_1 | 评论: 15

摘要: 强制落实居家作业的管理层，涉及的是制造业、服务业及建筑业的管理层，这些员工包括来自公司的会计、财务、行政、法律、策划及资讯工艺部。

22日CMCO区域就要落实强制居家工作措施了，管理层以及监督级别的员工准备好了吗？

对规范还是很模糊？不清楚具体怎么落实？必须上班的管理层怎么办？来，这里跟你简单说说。

首先，涉及的领域是制造业、服务业及建筑业的管理层。

不过，并不是完全不能回去上班！

国际贸易及工业部高级部长阿兹敏阿里表示，能回去上班的管理层员工，包括来自公司的会计、财务、行政、法律、策划及资讯工艺部。

这是因为考虑到行业对于他们的特别需求，所以贸工部允许，最多10%（指定工作岗位）的员工在公司工作，但工作时间有限。

也就是，在办公室工作最长4个小时，每天从上午10点至下午2点，每周3天。

此外，雇主不需要再向警方提出申请，只需要在有条件限制行动令（CMCO）的时期内，为每位员工准备通勤信函就okay了。

那你又会问，何谓10%上班人数呢？

贸工部在推特贴出一张演算图解惑。

先问你，若一家公司有1000名基层员工及100名管理层员工，在有条件行动管制令期间，究竟有多少人可以上班？

答案是：1000名基层员工都可以上班，但只有10名管理层员工可以上班。

换言之，涉及居家作业的只有管理层员工。

强制居家措施！管理层准备好了吗？（图片源自贸工部）

阿兹敏透露，在所有有条件限行令的地区，制造业、服务业和建筑业有310万工人，其中，超过77万名（约25%）是管理和监督级别。

说到这里，还是对“限定领域”的管理层工作模式很模糊？

那你可以把你的问题，电邮至 webmiti@miti.gov.my 或贸工部（@MITIMalaysia）的社交媒体，他们会为你解答。

总而言之，阿兹敏呼吁企业将居家工作为减低冠病病毒扩散的新常态。

如果可以，雇主理应安排员工居家作业（或轮流制），如果无法，就为员工提供低冠病感染风险的工作环境吧。

国际贸易及工业部高级部长阿兹敏阿里(图片源自: The Edge Markets)

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