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已丢信,可以开工吗?
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本人已丢辞职信,公司是要三个月通知,已过了两个月,还剩一个月用年假扣,所以可以提早离开一个月。
请问在这一个月可以工作吗?劳工部有规定不可以吗?
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发表于 25-7-2012 06:55 AM
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可以... 只要和前公司處理確認好離開的日子和job transfer的事情, 什麼時候開工隨便你~~
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发表于 25-7-2012 09:17 AM
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你要先確定你可以拿那一個月的年假才好搞這一套。。
不然。。 追究你的不是勞工局。。而是你公司的法律顧問。。。這可比勞工局還要夠力很多倍。。
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楼主 |
发表于 25-7-2012 10:49 AM
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披狼皮的羊 发表于 25-7-2012 09:17 AM
你要先確定你可以拿那一個月的年假才好搞這一套。。
不然。。 追究你的不是勞工局。。而是你公司的法律顧問 ...
谢谢你的提醒。因为那一个月公司还有付我薪水(虽然扣年假),所以担心如果我开始新的工会不会麻烦!
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发表于 25-7-2012 12:20 PM
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dsaw 发表于 25-7-2012 10:49 AM
谢谢你的提醒。因为那一个月公司还有付我薪水(虽然扣年假),所以担心如果我开始新的工会不会麻烦!
如果我是你的新任上司。。你這樣做的話。。你給我的印象會很負面那種。。。
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发表于 25-7-2012 01:05 PM
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发表于 25-7-2012 01:35 PM
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什么公司来的?要3个月通知,这么离谱
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